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2028年新卒採用

職種
総合職
  • #年間休日126日#在宅可#借上社宅制度あり#平均残業時間10時間未満

会社紹介

自動車やバイクなどさまざまな分野のバッテリーを製造し、日本国内はもとより、世界各地でも大きなシェアを誇るGSユアサ。そのグループ会社である当社は、自動車とバイクのバッテリーの販売に特化した営業部門を担っており、グループになくてはならない存在です。私たちの主なお客さまは、自動車部品を扱う卸売の企業や量販店、自動車メーカー、自動車の修理などを行う個人経営の整備会社です。そうした大小さまざまなお客さまにBtoBでGSユアサの技術力やバッテリーの性能などの情報を提供し、信頼を獲得してきました。


GSユアサは創業100年を超える、歴史あるバッテリーメーカーです。高い技術力はもちろん、多種類のバッテリーを製造できることを強みとしています。国内のほとんどの自動車やバイクをカバーするラインナップで、お客さまのあらゆるニーズに対応しています。


当社の基本的な営業スタイルは、従来のお客さまとの関係をより深めるルート営業です。バッテリーに関するお客さまのニーズをヒアリングし、GSユアサのどの商品であればそれに応えられるかを検討します。商品ラインナップの幅が広い当社は、多彩な提案を行うことができます。


自動車メーカーやその関連会社とのお取引きが多いため、最新の商品情報や業界の動きをお伝えできることも、お客さまの信頼を得ている理由の一つです。全国で活躍する営業社員たちは情報を共有し、協力し合いながら会社全体で売り上げを伸ばしています。


会社全体が一つのチームであるのと同時に、お客さまもチームの一員であると私たちは考えています。お客さまに商品を導入していただいて終わりではなく、販売店や整備会社の方々が当社の商品を販売するための支援も行っています。“一緒に売る”という関係性を構築することから、営業職は大きなやりがいを得られるでしょう。


現在の自動車業界は、大きな変革の中にあります。それはバッテリーを扱う当社も同じであり、進化を続ける車の性能に古い知識だけで対応することはできません。これまで培ってきた技術や信頼に加え、新しい情報を活用し、変化に柔軟に対応しながらバッテリーの提案を続けていくことが当社の使命です。

勤務形態

正社員

社会的役割と事業の強み

バッテリーで社会インフラを支える仕事

バッテリーの安定供給を通じて、世の中の移動と経済を支える重要な役割を担っています。



市場ニーズが高まるアイドリングストップ車やハイブリッド車に対応した最適なバッテリーを提案。

多種多様なラインナップがあるからこそ、お客様の利用方法に合わせた「ベストな提案」が可能で、市場から高く評価されています。

国内シェアNo.1の圧倒的な信頼性と実績が強みです。

職種

総合職

 └ 営業部門

 └ 間接部門

業務内容

総合職の仕事内容についてご紹介します。


●営業部門

└基本的な営業スタイルは、既存のお客様との関係を深める「ルート営業」です。

 お客様のニーズをヒアリングし、最適な商品の提案・販売を行うだけでなく、

 『お客様が当社の商品を販売するための支援』も積極的に行います。

 最新の商品情報や業界の動きを共有し合い、「協力しながら」お客様の売上向上に貢献する

 『深耕型のパートナー営業』です。

 お客様の信頼を獲得し、ともに成長できることが営業の魅力です。


●間接部門

└営業事務、経理財務、人事総務、在庫管理、商品企画、SNS運営、社内システムの保守運用など、

   受発注から会社全体の管理まで多岐にわたる業務を行います。企業に求められるコンプライアンスやCSRの水準が高まる中、

   ルールを守りながら効率化を図ることが重要です。営業部門だけでなく、間接部門の働きも会社の業績向上に欠かせません。

働く環境

<定着率と働きやすさ>


・平均勤続年数・・・・・22.1年

・平均残業時間・・・・・11.25時間/月

・有給平均取得日数・・・16.2日

求める人材

<求める人材> = 【自立型人材】


・自分の頭で考え、言語化できる

 └ロジカルシンキング、柔軟な発想


・何事にも自主的、積極的に取り組める

 └前向きな姿勢、目標に対して最後までやり遂げる意識


・常に改善意識を持っている

 └課題発見力、自己啓発意識


・組織の一員として周りを意識した考え、行動ができる

 └共生力、集団行動力、リーダーシップ)


<向いている人>


・コツコツと「長期的な信頼関係」「専門分野でキャリア構築」を築きたい人

・ワークライフバランスを重視し、「安定した環境」で働きたい人

・チームで目標達成することに「やりがい」を感じる人